Model concurrentiebeding

Een concurrentiebeding is een beding waarin wordt geregeld hoe de werknemer zich moet gedragen als hij niet meer werkzaam is bij zijn werkgever. Een concurrentiebeding bepaalt dat de werknemer na zijn of haar dienstverband niet voor de ‘concurrent’ of voor zichzelf mag beginnen als dit concurrerend is met de werkgever.

Waarom een model concurrentiebeding

Een concurrentiebeding mag niet altijd worden afgesproken met een werknemer en er gelden bepaalde eisen aan een concurrentiebeding. Daarom is het verstandig om een juridisch correct model concurrentiebeding te gebruiken. Dit beding moet in de arbeidsovereenkomst worden opgenomen. Als de werknemer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft, dan moet er gemotiveerd worden waarom hij gebonden is aan een concurrentiebeding.

Model concurrentiebeding

Wat gaan we voor jou doen
We stellen een model concurrentiebeding beschikbaar.

Voor wie is het model concurrentiebeding
Het model concurrentiebeding kun je gebruiken als je op een rechtsgeldige manier een concurrentiebeding wil opnemen in een arbeidsovereenkomst.

Wanneer gebruik je het model concurrentiebeding
Het model concurrentiebeding kun je opnemen in de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je een concurrentiebeding wil opnemen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, dan zul je goed moeten motiveren waarom in dit specifieke geval een concurrentiebeding is opgenomen. 

Hoe we te werk gaan
Zodra je door het bestelproces heen bent en hebt betaald, ontvang je binnen enkele minuten per e-mail een bewerkbare versie van het model.

Wat is het resultaat van het model concurrentiebeding
Met het model concurrentiebeding spreek je op een correcte manier makkelijk af welke beperkingen de werknemer heeft op het gebied van concurrerende werkzaamheden na zijn dienstverband bij jou.

Jouw voordeel

• Een geldig concurrentiebeding
• Makkelijk te gebruiken
• Duidelijke en begrijpbare taal
• Een vooraf vastgesteld tarief